УПРАВЛІННЯ (І ступінь)

Навчання дозволяє випускникам обох спеціалізацій отримати загальні знання з менеджменту, наук про якість і суміжних суспільних наук, а також  знання щодо функціонування сучасних суб’єктів господарювання у мінливому соціально-економічному середовищі та процесів управління ключовими ресурсами організації. Випускник здобуває компетенції та практичні навички, які дозволяють йому виконувати поставленні завдання. Він зможе застосовувати відповідні методи та інструменти, у тому числі ІКТ, для збору та обробки даних з метою опису та розуміння явищ в організації та соціально-економічному середовищі. Випускник здатен обговорювати питання у галузі управління та функціонування організацій, використовуючи спеціалізовану термінологію, у тому числі іноземною мовою на рівні В2. Крім того, готовий створити та вести власний бізнес, робити важливий вибір і творчо вирішувати проблеми, з якими стикаються сучасні підприємці.

Випускник спеціалізації “Управління бізнесом” володіє знаннями, необхідними для ефективного управління сучасними підприємствами. Він розуміє механізми функціонування мікро, малих та середніх підприємств, підготовлений до ефективного управління ними, знайомий з ключовими сферами, включаючи юридичну, фінансову, бухгалтерську та податкову, управління витратами. Він набуває уміння користуватися ІТ-інструментами та компетенції для розвитку підприємств або самостійного ведення бізнесу. Комплексний погляд на бізнес та підприємництво, поєднання філософії, стратегії та основ управління бізнесом з практичними системами, методами, засобами та інструментами управління дозволяє студентам ефективно вирішувати проблеми, розв’язувати дилеми та приймати оптимальні управлінські рішення.

Випускник спеціальності “Управління бізнесом” підготовлений до роботи на аналітичних, спеціалізованих та нижчих і середніх управлінських посадах в організаціях/підприємствах різних характеристик, виконуючи управлінські завдання в основних функціональних сферах їхньої діяльності, а саме: продажі, маркетинг, фінанси, управління персоналом, логістика, виробництво та послуги. Володіє компетенціями, що цінуються на ринку праці, професійно розвивається, поглиблюючи свої захоплення.

Спеціалізація “Управління людськими ресурсами” відповідає потребам сучасних організацій у персоналі з найвищим потенціалом, навичками, компетенціями та мотивацією до дії. Ця спеціалізація є корисною для будь-якого типу менеджерів, оскільки готує до роботи у якості менеджера або експерта з управління персоналом. Випускник отримує знання та навички з моніторингу та аналізу ринку праці, ведення переговорів, вирішення конфліктів, стратегічного управління розвитком працівників, рекрутингу, відбору та підбору персоналу, мотивації та контролю – з використанням інструментів та інформаційних технологій.

Випускник спеціалізації “Управління людськими ресурсами” підготовлений до роботи у компаніях, що виробляють товари та послуги, у торгівлі, страхових компаніях, у промисловості, на посаді працівника відділу кадрів, офіцера з персоналу; на спеціалізованих посадах в установах, що спеціалізуються на різних сферах управління людськими ресурсами, наприклад, у тренінгових компаніях, агентствах з працевлаштування. Вміє управляти людськими ресурсами делікатно та ефективно, а також мотивувати працівників. Вміє вирішувати соціальні, економічні, фінансові, психологічні, правові проблеми у сфері управління персоналом та міжособистісного спілкування.